四成职场人期望2012涨薪30%

来源: 日期:2013-11-13 17:20:00
  人力资源服务机构“智联招聘”近日进行了职场人2011年整体满意度及2012年整体期待调查。这项调查显示,四成职场人期望2012年薪酬有30%以上涨幅。

  从调查的结果可以看出,2011年职场人的满意度低于2010年,仅三成人表示比较满意或满意。超五成职场人最不满意的是自己的前途发展,比例为47.62%。心理情绪突破历年的数据,排在了第二位,比例达到了21.14%。而薪酬状况排在了第三位,比例仅为16.95%。

  而在2011年,人们获取信息的方式越来越公开透明。2011年诸多事件的曝光,也在一定程度上影响着职场人心理情绪。人们如何正确处理信息的吸收与过滤,以及如何正确调整心理状况还需要一定的时间进行磨合。

  对2012年的薪酬期望上涨幅度,智联招聘调查显示职场人普遍持有谨慎乐观的态度,30.67%的职场人表示期望自己在2012年有10%~30%的涨幅,24.19%的职场人薪酬期望涨幅在30~50%以上。总体来看,四成职场人期望薪酬有30%以上的涨幅,具体比例为41.33%。

  智联招聘高级职业顾问表示,薪酬固然是一份工作重要的考虑因素,但并不是衡量工作好坏的唯一标准。如果认为目前的薪酬确实低于本身的工作价值,智联专家表示,第一希望职场人对目前工作做一个总结和思考,通过完整的工作方案,在恰当的时候向领导提出加薪要求;二是如果从长远角度来考虑该职位确实有不错的晋升空间,建议职场人可以有所忍耐,努力提高工作能力以待更好的发展。(本报记者 李雪婷)
  

 

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